Esdal College Emmen
Van eilandcultuur naar één sterke identiteit: strategische heroriëntatie via de World Café methodiek
Rol: Consultant & Procesbegeleider
"Bij het Esdal College speelde een klassiek strategisch vraagstuk: hoe buigen we teruglopende leerlingaantallen om en smeden we losse locaties tot één sterk merk? Ik benaderde dit niet als een puur marketingprobleem, maar als een identiteitsvraagstuk.
Na een grondige analyse begeleidde ik een grootschalige werkconferentie voor het voltallige management en de directie. Ik zette de World Café methodiek in: een creatieve werkvorm om in korte tijd de ‘onderstroom’ boven tafel te krijgen en gezamenlijke ambities te formuleren.
Het resultaat: Een gedragen strategisch document (‘Het Esdal D(r)aagt uit’) waarin de kernwaarden opnieuw werden geladen. Het bewees dat je organisatieverandering niet van bovenaf oplegt, maar van binnenuit laat ontstaan door de juiste vragen te stellen."